Zapraszamy na serię wydarzeń, których jesteśmy Community Partnerem. Dodatkowo, na końcu wpisu znajdziesz ofertę (ważną do jutra włącznie) upaważniającą do zakupu znacznie tańszej wejściówki.
Wpis dyktowany życiem, bo 2 tygodnie temu to właśnie ja musiałam podjąć decyzje, którą z ofert przyjmuję i gdzie od przyszłego miesiąca będę pracować. A że lubię tabelki, analityczne myślenie i podejmowanie przemyślanych decyzji, dzisiejszy wpis przedstawi Wam narzędzie, które ułatwi wybieranie przyszłej pracy. Również wtedy, gdy oferty są do siebie bardzo zbliżone. Gotowi?
Wybierasz się na rozmowę o pracę, na której bardzo Ci zależy? Pokaż rekruterowi, że rzeczywiście jesteś zainteresowany jego ofertą i że to właśnie Ty jesteś kandydatem, którego szuka! W tym wpisie znajdziesz kilka ważnych pytań, które warto zadać podczas tego etapu rekrutacji.
Wpis pochodzi z bloga No Fluff Jobs. Na końcu wpisu także informacja o konkursie!
Wpis ten będzie uzupełnieniem infografiki, którą możecie zobaczyć poniżej. Ostatnio jeden z naszych czytelników napisał do nas z pytaniem, co mógłby poprawić w swoim projekcie, zanim podeśle go jako swoje programistyczne portfolio w CV. W rezultacie zebraliśmy checklistę, którą powinnaś uwzględnić zawsze, gdy chwalisz się swoim kontem na githubie przed rekruterami. Gotowa?
Jako Community Partner chcemy Cię serdecznie zaprosić na HackYeah, czyli największy stacjonarny hackathon w Europie, który odbędzie się w dniach 28–29 października w Krakowie.
Nawet nie wiemy ile razy ten temat pojawiał się w mailach, komentarzach i prywatnych wiadomościach. Dzisiaj postaramy się rozwiać wszelkie wątpliwości i odpowiedzieć na pytania: Jak nie zostać klepaczem kodu? Kiedy jest się “prawdziwym programistą”? oraz Czy bez studiów jest na to jakakolwiek szansa? Ciekawi naszego zdania? No to zaczynamy.
Nie tak dawno pisaliśmy, dlaczego dobrzy programiści odchodzą z pracy. Jednym z ważnych powodów było to, że się nie rozwijają. Niemniej, nie zawsze chcemy tylko z tego powodu zmieniać pracę. Ba, czasem, po prostu chcemy podkręcić nasz rozwój w dotychczasowym miejscu. Co wtedy? Ano, można po prostu wziąć odpowiedzialność, za swój rozwój i samodzielnie go poszukać ;) Jak? O tym właśnie opowiemy w tym wpisie.
Skuteczne testowanie własnego kodu, jest rownoważne z samym programowaniem. Tekst: dziwne, u mnie działa,raczej nie obroni źle zaimplementowanej funkcjonalności. Co zrobić żeby testowanie kodu nie bylo udręką, a rzetelnym źrodlem informacji o kodzie? O tym wlaśnie postaram sie opowiedzieć w tym wpisie.
Nie pozwól by z Twojego zespołu, czy firmy odeszły ambitne, chcące się rozwijać osoby. Łatwo mi jest to powiedzieć, trudniej wdrożyć w życie. Jednak tworząc organizacje warto, co jakiś czas, robić health-check i sprawdzać, czy, aby już za chwilę, już za momencik, programiści nie zaczną migrować.
© 2024 Kobiety do kodu.
