Zapowiedź LIVE’a — 1 października 2017

By 1 September 2017Bez kategorii

UWAGA: Z powodów zdrowot­nych LIVE prze­nie­siony na 1 październi­ka. Przeprasza­my za zmi­anę daty i mamy nadzieję, że widz­imy się wtedy z Wami.

Dzisi­aj krótko i treś­ci­wie, zapisz­cie w kalen­darzu datę 16 wrześ­nia 1 październi­ka 2017, bo właśnie w tę sobotę bedziemy opowiadać o poszuki­wa­niu pier­wszej pro­gramisty­cznej pra­cy.

Jak­iś czas temu, na naszym fanpage’u zebral­iśmy pyta­nia. Zna­jdziecie je poniżej:

  • Co tak na prawdę trze­ba umieć żeby być pewnym że jest się na poziomie junio­ra?
  • Jak się wziąć za szukanie pier­wszej pra­cy?
  • Co wpisać w cv żeby zain­tere­sować rekruterów, jeśli nie ma się wyk­sz­tałce­nia związanego z IT?
  • Jak dogłęb­na wiedza jest wyma­ga z tech­nologii wymienionych w ogłoszeni­ach na junio­ra? (Np. Springa, jeśli nie są wymienione żadne konkretne mod­uły)
  • Czy oso­by 40+ mogą zacząć?
  • Po ilu lat­ach doświad­czenia nie jest się juniorem?
  • Jak waszym zdaniem zmienił sie rynek w ostat­nich 2–3 lat­ach czyli od kiedy Ania zaczęła swo­ja prace, w jakim kierunku to idzie?
  • Czy widzi­cie duze różnice miedzy ludz­mi-samouka­mi a osoba­mi po infor­matyce?
  • Czy zdarzyło wam sie lub zna­cie his­to­rie osob ktore na stażu/ pier­wszej pra­cy zostały zwol­nione, bo sie nie nadawały?
  • Różnice w branży miedzy Pol­s­ka a Irlan­dia?
  • Czy oso­by bez wyk­sz­tałce­nia kierunk­owego mają szanse na awans?
  • Czy już zawsze zostaną “klepaczem” kodu?
  • Czy na roz­mowach kwal­i­fika­cyjnych i późniejszej pra­cy w Irlandii język ang­iel­s­ki musi być per­fekt żeby się dogadać?
  • Biorąc pod uwagę pewną “modę na pro­gramowanie” czy trud­niej ter­az znaleźć pracę jako junior samouk?
  • Czy koniecznie trze­ba mieć swo­je portfolio/ więk­szy pro­jekt, którym moż­na się pochwal­ić?
  • Jakie są Wasze doświad­czenia z cza­sem trwa­nia rekru­tacji?
  • Jeśli roz­mowa nie poszła — jak się moty­wu­jesz, żeby pra­cow­ać dalej i uzu­pełnić bra­ki w wiedzy?
  • Co powin­na umieć oso­ba stara­ją­ca się o stanowisko Junior Java devel­op­er, bez doświad­czenia komer­cyjnego, jak to ład­nie określa­ją w ofer­tach, i jakich pytań moż­na się spodziewać na roz­mowie rekru­ta­cyjnej.
  •  Czy junior również może pra­cow­ać zdal­nie?
  • Czy w pra­cy jest skazany na siebie?
  • Czy przyj­mu­jąc się do pier­wszej pra­cy junior rzeczy­wiś­cie pracu­je, czy raczej robi kawę i jest na posył­ki?
  • Jakie powin­ny być zarob­ki junio­ra?
  • Jak znaleźć bezpłat­ny staż/praktyki — ale żeby nie było to wyko­rzysty­wanie, a chęć nau­ki?
  • Czy samou­ki maja mniejsze szanse, niż oso­by po stu­di­ach?
  • Jak powin­no wyglą­dać CV?
  • Dlaczego niek­tóre firmy odmaw­ia­ją nawet gdy testy poszły dobrze, lub niek­tóre patrząc na CV (a już ma się pewne doświad­cze­nie komer­cyjne).

Jest tego sporo i zapowia­da się ciekaw­ie, praw­da? Postaramy się poruszyć więk­szość (wszys­tkie z tych) zagad­nień :)

Sam LIVE będzie trwał 2h, najpraw­dopodob­niej odbędzie się na face­booku, ale żeby być na bieżą­co zachę­camy do obser­wowa­nia wydarzenia. Po naszej pogadance/prezentacji, przei­w­du­je­my ser­ię Q&A.

Serdecznie zaprasza­my! Jeśli masz jakieś pytanie, na które powin­niśmy odpowiedzieć, śmi­ało zadaj je w komen­tarzu.

Do zobaczenia!

  • 21
  •  
  •  
  •  
  •