UWAGA: Z powodów zdrowotnych LIVE przeniesiony na 1 października. Przepraszamy za zmianę daty i mamy nadzieję, że widzimy się wtedy z Wami.
Dzisiaj krótko i treściwie, zapiszcie w kalendarzu datę 16 września 1 października 2017, bo właśnie w tę sobotę bedziemy opowiadać o poszukiwaniu pierwszej programistycznej pracy.
Jakiś czas temu, na naszym fanpage’u zebraliśmy pytania. Znajdziecie je poniżej:
- Co tak na prawdę trzeba umieć żeby być pewnym że jest się na poziomie juniora?
- Jak się wziąć za szukanie pierwszej pracy?
- Co wpisać w cv żeby zainteresować rekruterów, jeśli nie ma się wykształcenia związanego z IT?
- Jak dogłębna wiedza jest wymaga z technologii wymienionych w ogłoszeniach na juniora? (Np. Springa, jeśli nie są wymienione żadne konkretne moduły)
- Czy osoby 40+ mogą zacząć?
- Po ilu latach doświadczenia nie jest się juniorem?
- Jak waszym zdaniem zmienił sie rynek w ostatnich 2–3 latach czyli od kiedy Ania zaczęła swoja prace, w jakim kierunku to idzie?
- Czy widzicie duze różnice miedzy ludzmi-samoukami a osobami po informatyce?
- Czy zdarzyło wam sie lub znacie historie osob ktore na stażu/ pierwszej pracy zostały zwolnione, bo sie nie nadawały?
- Różnice w branży miedzy Polska a Irlandia?
- Czy osoby bez wykształcenia kierunkowego mają szanse na awans?
- Czy już zawsze zostaną “klepaczem” kodu?
- Czy na rozmowach kwalifikacyjnych i późniejszej pracy w Irlandii język angielski musi być perfekt żeby się dogadać?
- Biorąc pod uwagę pewną “modę na programowanie” czy trudniej teraz znaleźć pracę jako junior samouk?
- Czy koniecznie trzeba mieć swoje portfolio/ większy projekt, którym można się pochwalić?
- Jakie są Wasze doświadczenia z czasem trwania rekrutacji?
- Jeśli rozmowa nie poszła — jak się motywujesz, żeby pracować dalej i uzupełnić braki w wiedzy?
- Co powinna umieć osoba starająca się o stanowisko Junior Java developer, bez doświadczenia komercyjnego, jak to ładnie określają w ofertach, i jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej.
- Czy junior również może pracować zdalnie?
- Czy w pracy jest skazany na siebie?
- Czy przyjmując się do pierwszej pracy junior rzeczywiście pracuje, czy raczej robi kawę i jest na posyłki?
- Jakie powinny być zarobki juniora?
- Jak znaleźć bezpłatny staż/praktyki — ale żeby nie było to wykorzystywanie, a chęć nauki?
- Czy samouki maja mniejsze szanse, niż osoby po studiach?
- Jak powinno wyglądać CV?
- Dlaczego niektóre firmy odmawiają nawet gdy testy poszły dobrze, lub niektóre patrząc na CV (a już ma się pewne doświadczenie komercyjne).
Jest tego sporo i zapowiada się ciekawie, prawda? Postaramy się poruszyć większość (wszystkie z tych) zagadnień :)
Sam LIVE będzie trwał 2h, najprawdopodobniej odbędzie się na facebooku, ale żeby być na bieżąco zachęcamy do obserwowania wydarzenia. Po naszej pogadance/prezentacji, przeiwdujemy serię Q&A.
Serdecznie zapraszamy! Jeśli masz jakieś pytanie, na które powinniśmy odpowiedzieć, śmiało zadaj je w komentarzu.
Do zobaczenia!
